بجنورد- معاون استاندار خراسان شمالی بر اجرای دقیق طرحهای «فواد» و «مانا» در دستگاههای اجرایی تأکید کرد و آن را گامی در مسیر ارتقای پاسخگویی و تحول نظام اداری دانست.
به گزارش خبرنگار مهر، حسین فرجی ظهر دوشنبه در نخستین جلسه شورای راهبری تحول اداری استان که در سالن جلسات استانداری خراسان شمالی برگزار شد، با اشاره به بررسی و تأیید شاخصهای جشنواره شهید رجایی، اظهار کرد: تفاوت برگزاری این جشنواره در سال جاری، موضوعمحور شدن شاخصهای ارزیابی است و دستگاههای اجرایی باید عملکرد خود را بر اساس مستندات و شاخصهای ابلاغی ارائه کنند.
وی با بیان اینکه طرح فوریت های نظام اداری( فواد) دنبال تحول آفرینی سریع در گره های کوری است که نظام اداری را کند کرده است ، افزود: طرح فواد صرفاً یک دستورالعمل و تکلیف ابلاغی خشک و اداری نیست و تمامی دستگاههای اجرایی باید اجرای دقیق آن را در دستور کار قرار دهند.
فرجی با اشاره به ثبت ۶۵ شکایت مردمی از ابتدای تیرماه در سامانه «فواد»، گفت: مدیران دستگاههای اجرایی با حساسیت بیشتری نسبت به رسیدگی به این موارد اقدام کنند.
وی افزود: با توجه به شرایط ویژه کشور در سال گذشته و تحمیل دو جنگ، فرآیند ارزیابی عملکرد برای جشنواره شهید رجایی بر مبنای شاخصهای عمومی و تخصصی منتفی شده و امسال ۱۰ شاخص پیشنهادی از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی مبنای ارزیابی دستگاههای اجرایی خواهد بود. جشنواره شهید رجایی نیز همزمان با هفته دولت برگزار میشود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار خراسان شمالی در ادامه، بررسی طرح ملی اصلاح نظام اداری (مانا) را دومین دستور کار این نشست عنوان کرد و گفت: در این طرح، هفت اقدام مشترک برای تمامی دستگاههای اجرایی تعریف شده که اجرای آنها جزو وظایف ذاتی دستگاهها است.
وی استقرار مجتمعهای اداری، ارتقای بهرهوری ساختمانهای دولتی، شناسایی و انتقال وظایف از ستاد به استان، راهاندازی سامانه فوریتهای اداری، واگذاری تصدیهای قابل واگذاری به مدیریت محلی و اصلاح و بهبود فرآیندهای خدمترسانی را از مهمترین محورهای طرح «مانا» برشمرد.
فرجی با بیان اینکه در دولتهای مختلف برنامههایی برای اصلاح نظام اداری اجرا شده است، خاطرنشان کرد: طرح «مانا» در دولت چهاردهم با هدف ایجاد نظام اداری کارآمد، شفاف و پاسخگو تدوین شده و تمامی دستگاههای اجرایی موظفند اقدامات حوزه تحول اداری را بر اساس دستورالعملهای ابلاغی دنبال کنند.
وی در پایان بر ضرورت توانمندسازی کارکنان دولت تأکید کرد و گفت: سازمان مدیریت و برنامهریزی استان باید در یک بازه زمانی مشخص، دورههای آموزشی لازم را برای ارتقای دانش و توانمندی کارکنان دستگاههای اجرایی با موضوع طرح مانا برنامهریزی و اجرا کند.
کد مطلب 6900901
-
صفهای طولانی مرزی؛ چالش تازه صادرات آذربایجان شرقی
-
کشف و توقیف ۱۷.۵ تن مواد غذایی تاریخگذشته در جلفا
-
ساخت ورزشگاه ساحلی در حریم دریای فریدونکنار متوقف شد
-
استاندار بوشهر: توانمندسازی نیروی انسانی از الزامات توسعه استان است
-
خطر تخریب سرمایه اجتماعی با تبدیل دین به ابزار سیاسی در کمین است
-
عشایر آذربایجان شرقی زیر چتر خدمات نوین کتابخانهای قرار میگیرند
-
«اودیسه» در ایکس لو رفت؛ ایلان ماسک در برابر نولان!
-
اعزام تیمهای درمانی بسیج جامعه پزشکی لرستان به کشور عراق
-
خدمترسانی گسترده ستاد اجرایی فرمان امام به زائران اربعین در ۶ مرز
-
جوزف عون: نقض توافق از سوی اسرائیل را برنمیتابیم
-
نوشیدن چه مقدار قهوه برای کاهش خطر بیماری قلبی لازم است
-
تردد زائران اربعین با پرچم سرخ انتقام – مرز خسروی
-
افزایش قیمت طلا و سکه در بازار امروز ۵ . ۵ . ۱۴۰۵
-
شلیک مستقیم ترامپ به معیشت صیادان جاسک؛حمله نظامی به مراکز تکثیر میگو!
-
تصویری از دریانورد انزلیچی که در حمله اوکراین به شهادت رسید
-
بررسی حقوقی پرونده قلنجشکن اینستاگرامی؛ از کلاهبرداری تا قتل غیرعمد
-
گلزنی بیفوما نظر تارتار را عوض نکرد/ تصمیم نهایی در پایان اردوی ترکیه
-
مجوز ساخت در ایران، نمایش بدون حجاب در ونیز!
-
سردار شرفی: تصادفات فوتی زائران اربعین به صفر رسیده است
-
آمار جدید پنتاگون از تلفات نظامیان خود درحملات ایران
-
روزنامه های ورزشی دوشنبه پنجم مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای اقتصادی دوشنبه پنجم مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای صبح دوشنبه پنجم مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای ورزشی یکشنبه چهارم مرداد ۱۴۰۵
-
روزنامههای اقتصادی یکشنبه چهارم مرداد ۱۴۰۵
- خرید طلای آب شده
- قیمت موکت
- تور کربلا
- استند تسلیت
- مداحی اربعین
- دوربین مداربسته
- مرجع پاسخ معتبر پزشکان
- فروش مواد شیمیایی
- قیمت ایمپلنت
- قطعات لباسشویی
- بلیط هواپیما
- پرشین هتل
- نمایندگی بوش در تهران
- بهترین جراح بینی
- آموزشگاه زبان ملل
- قیمت و خرید سمعک نامرئی
- مهرینو
- تهران تایمز
- روزنامه آگاه